- Ženy v České republice kontinuálně získávají až o 22 % nižší plat než muži.
- Penze 80 % žen se pohybují pod hranicí 9 000 Kč, 80 % mužů dosahuje penze vyšší než 12 000 Kč.
- Ženy jsou více ohroženy chudobou, stáří toto ohrožení ještě zvyšuje.
- Ženy mají tedy menší možnosti participovat na společenském životě.
Z toho důvodu zkoumáme přístupy k rovným platům a penzím v partnerských zemích jako je Rakousko, Slovinsko, či nám blízké Slovensko. Chceme se inspirovat jejich praxí.
Informace je nutné sdílet. Změna vede přes působení na relevantní aktéry:
- Politiky a političky
- Zaměstnankyně a zaměstnance
- Zaměstnavatele
- Působení na informovanou veřejnost
Každý z nás hraje svou roli při změně a vyrovnání šancí pro férové platy, férové penze!
Kulatý stůl k národní analýze gender pay gap + gender pension gap, který se konal 18. června 2015 v Praze. Přečtěte si zápis z jednání u kulatého stolu.
Zápis z druhého kulatého stolu ze září 2015.
Leták projektu ke stažení ZDE.
Projekt byl podpořen Evropskou komisí v programu PROGRESS.
Podpořte nás finančně
Sdílejte naše myšlenky
Připojte se k našim aktivitám
Pošlete nám e-mail
