Projekt upozorňující na téma platového rozdílu mezi ženami a muži a na následky v podobě odlišných penzí. 

Navštivte informační microsite s radami a tipy

  • Ženy v České republice kontinuálně získávají až o 22 % nižší plat než muži.
  • Penze 80 % žen se pohybují pod hranicí 9 000 Kč, 80 % mužů dosahuje penze vyšší než 12 000 Kč.
  • Ženy jsou více ohroženy chudobou, stáří toto ohrožení ještě zvyšuje.
  • Ženy mají tedy menší možnosti participovat na společenském životě. 

Z toho důvodu zkoumáme přístupy k rovným platům a penzím v partnerských zemích jako je Rakousko, Slovinsko, či nám blízké Slovensko. Chceme se inspirovat jejich praxí.

Analýza Česká republika

Analýza Slovensko

Analýza Slovinsko (v angličtině)

Analýza Rakousko (v angličtině)

Analýza Polsko (v angličtině)

Informace je nutné sdílet. Změna vede přes působení na relevantní aktéry:

  • Politiky a političky
  • Zaměstnankyně a zaměstnance
  • Zaměstnavatele
  • Působení na informovanou veřejnost 


 

Každý z nás hraje svou roli při změně a vyrovnání šancí pro férové platy, férové penze!

Kulatý stůl k národní analýze gender pay gap + gender pension gap, který se konal 18. června 2015 v Praze. Přečtěte si zápis z jednání u kulatého stolu.

Zápis z druhého kulatého stolu ze září 2015.

Leták projektu ke stažení ZDE.

Projekt byl podpořen Evropskou komisí v programu PROGRESS.

Partneři

Donoři